Datenschutz-
informationen für Bewerberinnen und Bewerber

DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR BEWERBERINNEN UND BEWERBER NACH ART. 13 UND 14 DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG

1. WER IST FÜR DIE DATENVERARBEITUNG VERANTWORTLICH?

THORNAR AG
Meerkircher Straße 40
26939 Großenmeer
Telefon: 04483 92 89 99
E-Mail: sicher@thornar.com

Sie erreichen unseren Datenschutzbeauftragten unter:
THORNAR AG
Mark-Richard Radwan-Pytlewski
Meerkircher Straße 40
26939 Großenmeer
Telefon: +49 170 927 46 36
E-Mail: mark.radwan-pytlewski@thornar.com

2. ART DER PERSONENBEZOGENEN DATEN: Zu den im Bewerbungsprozesse verarbeiteten personenbezogenen Daten zählen insbesondere: Anrede, Titel, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, Wohnadresse, Bewerbungsschreiben, mögliches Eintrittsdatum, bestehende Kündigungsfrist, Gehaltswunsch, Qualifikation, Ausbildung, Berufserfahrung und sonstige von Ihnen freiwillig zur Verfügung gestellten Informationen.

3. ZWECK UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN: Die Verarbeitung Ihrer Daten zur Durchführung vertraglicher oder vorvertraglicher Maßnahmen für ein mögliches Beschäftigungsverhältnis erfolgt auf der Rechtsgrundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b), 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F..

3.1 DATENVERARBEITUNG AUFGRUND IHRER EINWILLIGUNG (ART. 6 ABS. 1 LIT. A DS-GVO): Wir holen Ihre Einwilligung ein, sofern keiner der aufgeführten Rechtfertigungsgründe vorliegt. Dies insbesondere, wenn wir Sie über Ihre konkrete Bewerbung hinaus über sonstige offene Stellen kontaktieren bzw. Sie in unsere Bewerberdatenbank aufnehmen wollen. Weiterhin erteilen Sie uns Ihre Einwilligung zur Übermittelung aller erforderlichen personenbezogenen Daten innerhalb des gesamten Unternehmensverbandes der THORNAR AG.

3.2 DATENVERARBEITUNG AUFGRUND GESETZLICHER VORGABEN (ART. 6 ABS. 1 LIT. C DS-GVO): Als Unternehmen unterliegen wir gesetzlichen Verpflichtungen, z. B. Pflichten nach dem Gleichbehandlungsgesetz, sowie steuer- oder unternehmensrechtlichen Vorgaben. Damit wir diese erfüllen können, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich in dem vom jeweiligen Gesetz erforderlichen Umfang.

3.3 WAHRNEHMUNG VON BERECHTIGTEN INTERESSEN (ART. 6 ABS. 1 LIT. F DS-GVO): Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auch zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

4. (KATEGORIEN VON) EMPFÄNGER / WEITERGABE PERSONENBEZOGENER DATEN: In unserem Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen. Ihre personenbezogenen Daten werden an die Partner des Unternehmensverbandes der THORNAR AG übermittelt, soweit dies für den Bewerbungsprozess erforderlich ist. Zudem erfolgt nur nach Ihrer erteilten Einwilligung auch eine Übermittlung solcher Daten an Dritte, die für eine gesetzmäßige Durchführung der Arbeitsvermittlung zweckmäßig sind, wie insbesondere die Weitergabe von Ablichtungen Ihrer Qualifikationsnachweise, etwaiger Aufenthaltsbescheinigungen oder Ihrer Sozialversicherungsnummer.

4.1 DRITTLAND: Eine Datenübermittlung in Ländern außerhalb der EU bzw. EWR (sogenannte Drittstaaten) findet nicht statt.

5. DAUER DER SPEICHERUNG BZW. LÖSCHUNG PERSONENBEZOGENER DATEN: Ihre Daten werden innerhalb von sechs Monaten gelöscht, sofern es nicht zu einer Arbeitsaufnahme gekommen ist. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

6. BETROFFENENRECHTE / IHRE RECHTE: Bei Fragen oder Beschwerden zum Datenschutz können Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Seite Ihre Rechte umfasst das Recht auf:

Berichtigung nach Art 16 DS-GVO
Löschung nach Art. 17 DS-GVO
→ Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS GVO
→ Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO

6.1 WIDERSPRUCHSRECHT NACH ART. 21 DS-GVO: Sofern wir eine Verarbeitung von Daten zu Wahrung unserer berechtigten Interessen (siehe 3.2 „Wahrnehmung von berechtigten Interessen“) vornehmen, haben Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit das Recht, gegen diese Verarbeitung Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Grunde für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Ihren Widerspruch können Sie an den Datenschutzbeauftragten richten.

6.2 WIDERRUFSRECHT BEI EINER EINWILLIGUNG NACH ART. 7 ABS. 3 DS-GVO: Eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten (siehe 3.1 „Datenverarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung“) können Sie jederzeit uns gegenüber widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Für einen Widerruf wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten.

6.3 BESCHWERDERECHT NACH ART. 77 DS-GVO: Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde nach Art. 77 DSGVO, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt.

7. BEREITSTELLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN: Bei einigen personenbezogenen Daten, die Sie uns als Bewerber mitteilen, ist die Bereitstellung dieser Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben bzw. für die Begründung bzw. die ordnungsgemäße Durchführung entsprechender Vertragsverhältnisse erforderlich. Sie sind deshalb verpflichtet, uns diese personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Wir weisen Sie darauf hin, dass, wenn Sie uns diese personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, dies zur Folge haben kann, dass wir Sie im Rahmen der entsprechenden Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen können bzw. einzelne vertragliche Plichten nicht erfüllen können.

8. AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG: Eine automatisierte Entscheidungsfindung und/oder ein Profiling finden nicht statt.

9. DATENQUELLEN: Wir verarbeiten im Rahmen der entsprechenden Bewerbungsprozesse vorrangig Daten, die Sie uns selbst mitteilen.

10. ÄNDERUNGSKLAUSEL: Da unsere Datenverarbeitung Änderungen unterliegt, werden wir auch unsere Datenschutzinformationen von Zeit zu Zeit anpassen.

Stand: 03/2024