Geschäftsführer (m/w/d) in Nachfolge mit bis zu 12-monatiger Einarbeitung

Im Rahmen eines sorgfältig geplanten Übergangsprozesses wird die Position des amtierenden Geschäfts¬führers für bis zu 12 Monate parallel zur Einarbeitung des neuen Geschäftsführers fortgeführt. Daher bieten wir Ihnen durch die lange Einarbeitungsphase die Gelegenheit, in die Verantwortung als Geschäftsführer hinzuwachsen. Sie erhalten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Bonusregelungen
• Die Chance, eine Schlüsselrolle in einem renommierten Unternehmen einzunehmen
• Ein engagiertes und hochqualifiziertes Team
• Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, idealerweise aus dem Bereich des Blitzschutzes oder einer anderen Handwerksbranche. Zu den Anforderungen gehören:

• Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Vorteilhaft ist eine mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z.B. als Obermonteur in der Blitzschutzbranche

• Verständnis vom Blitzschutz und aktuelle Kenntnisse der relevanten Vorschriften

• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und ein Gespür für unternehmerische Zusammenhänge

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Kommunikation sowie Dienstleistungsorientierung.

   

Als Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und das Wachstum des Unternehmens. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Führung, Motivation und Einteilung der Mitarbeiter
• Betreuung des vorhandenen Kundenstamms, Gewinnung neuer Kunden
• Erstellung von Angeboten
• Akquise von Kundenaufträgen
• Vorbereitung, Koordination und Betreuung aktueller Baustellen
• Erstellung von Abrechnungen
• Durchführung von Blitzschutzprüfungen und Verfassen von Prüfberichten
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie
• Budgetplanung und -kontrolle sowie Ergebnisverantwortung
• Abwicklung des Tagesgeschäfts einschließlich Materialbestellung und Bescheinigungsmanagement (MiLo, KK, etc.)
• Abstimmung mit dem Rechnungswesen und der HR-Abteilung.

Wenn Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit sind und die Zukunft unseres Blitzschutzbetriebs gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, an bewerbung@thornar.com oder nutzen Sie unser Bewerbungsportal am Ende der Anzeige.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen oder für weitere Informationen steht Ihnen Frau Anita Gießner unter der Telefonnummer +49 44 83 92 8975 gerne zur Verfügung.